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Facebook华人员工跳楼事件:员工因为抗议受采访而

不久前,美国社交收集巨子Facebook的总部发生了员工跳楼自尽事故,逝世者是一名华职员工,此事激发了舆论高度关注。据外媒最新消息,周二,Facebook公司的一位软件工程师奉告国外媒体称,他已经被公司开除,部分缘故原由是由于他讨论了他同事上个月自尽的事。

据国外媒体报道,工程师Yi Yin于今年七月加入了Facebook的核心生长营业团队。之前,在参加了要求为9月19日在公司总部自尽的员工Qin Chen讨回公平的抗议活动,随后被公司开除。

“我们必要本相。我们必要对究竟发生了什么进行公道的查询造访,”这位被开除的工程师在9月26日的抗议活动中奉告美国广播公司7台称。

他奉告媒体称,他在抗议活动中吸收了媒体采访,由于他听到传言说跳楼自尽的同事可能是一名H-1B签证事情职员,这位同事在收到上级糟糕的绩效评估后担心他的未来。

据悉,这名逝世者在Facebook的广告技巧团队事情。Yi Yin和其他人说,这个营业团队因由于压力过高而在Facebook内部“臭名昭著”。

Yi Yin本人并不熟识跳楼自尽的华人工程师,但他说他信托逝世者曾经受到Facebook上司欺压的传言。

这位工程师表示:“我真的盼望人们意识到H-1B签证滥用的问题,以及Facebook的绩效稽核体系PSC。”

PSC即“绩效总结周期”,是Facebook的员工绩效评估系统,在这个系统中,员工每半年进行一次评估,包括广泛的同事评估。一些员工品评该稽核系统处分了那些体现优秀但不与同龄人一路介入社走活动的人。

这位工程师表示,他不是9月26日参加抗议活动的独一Facebook员工,但他的同事暗藏了他们的员工徽章,而他没有。他向核心生长团队的主管申报了自己参加抗议活动的工作,并且写了一个活动总结。

抗议停止后,Facebook的人力资本部联系了他。“为了尊重逝世者及其家人的隐私,请不要与任何人评论争论此事,尤其是公司以外的人,”Yi Yin在9月26日收到Facebook人力资本部的一封电子邮件,外媒也也看到了邮件的内容。

这位工程师表示,他在10月1日收到了Facebook人力资本部的着末一封警告信。10月3日,他问他的团队导师着末的警告信是否意味着他将被开除。

据先容,10月7日,他接到人力资本部的电话,该部门看护他,他因与媒体发言和颁发让同事认为不惬意的谈吐而被开除。

“人力资本部给我施加了伟大年夜的生理压力,”他奉告媒体称。

在一封确认他被开除的电子邮件中,外媒已经看到,Facebook还奉告Yi Yin必要了偿他的一部分签约奖金。尹说他刚刚还了奖金,奖金总计39000美元。

Facebook谈话人否认这名工程师因介入抗议活动或与媒体交谈而被开除。

“这名员工没有由于参加抗议或讨论我们办公区近来的悲剧而被开除。他在这里呆了几个礼拜,对一系列违反政策的行径体现出很差的判断力。我们不会容忍员工相互吓唬的行径。”

Facebook公司回绝供给Yi Yin被开除事故的更多细节,称“我们不会和媒体讨论机密内部对话的细节。”

自从自己被开除后,Yi Yin已经和跳楼自尽者的家庭状师谈了他自己的环境。

据报道,和逝世者一样,Yi Yin也来自中国,持有事情签证,以是他必须在明年一月尾之前找到一份新事情或者回到自己的祖国。

此外,他说自己写了一首钢琴奏鸣曲,献给9月26日的抗议活动,他盼望在明年一月份公开吹奏。

他说:“我站出来抗议并向媒体颁发讲话的缘故原由是,我不想逝世者的事故以某种要领再次发生在任何人身上。”(腾讯科技审校/承曦)

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